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にょにょひろ・・・・・・・正義って・・・

にょにょひろ、連休明けの今日、混むとはわかっていたけどハローワークに

社長(以後、マツモトさんと表記・・・ご本人、社長と呼ばれるのがこそばゆいらしい)が、所要のため仕事開始が昼からになったことと、マツモトさんが、「ブラックからせめてとれるもん、みんな取ったれや!ハローワークからの電話は、俺がなんとでもするから」と、言ってくれたため、休業補償をもらう申請に・・・これ、違反だよね・・違反だけども、約6年勤務のうち4年は窓もない大型コンテナの中に留め置かれ仲良くしてくれた方からことくごとく遠ざけ、仲良しさんからの問い合わせに辞めたんでないのか発言をしたバカモノらから取れるものがあれば取れってこと・・・・・・・大目にみてね

結局、住民票上のハローワークにもう一度行くことになったのですが・・・

朝イチで、出向いたハローワーク職員との面談・・・ブラックの送付してきた離職証明(退職理由記載)に「自己理由による退職」と、記載されているが、源泉徴収票や給与明細に給与証明と、にょにょひろがたまたま持参していた雇用開始時のパート雇用契約書を見せたら・・・職員が、バックヤードに行き別の職員を連れてきて別室に移動・・・後から呼ばれた職員が労働基監督署の職員だった・・・ハローワーク職員2名と労基署職員1名と筆記者1名ににょにょひろの計5名が狭い面談室で会話となった・・・

面談内容・・・・・・・・

*離職証明の自己理由退職は、12月からの不当極まりない雇用形態(週3半日勤務)を受けての退職なので、自己都合には該当しない

*就労開始時に障害者雇用枠採用であっても、雇用期間年数からしたらパート雇用扱いは、労基上違反である

*障害者雇用枠を外れた先の雇用がパート勤務のままであっても、雇用期間が長いため長期休業時も給与の支払いはされるべきである。正社員と同じ扱いであるべきだということ

*12月からの雇用契約そのものが、著しく人権を無視している

*窓もない大型コンテナに留め置かれたのを本人には、懲罰移動と言っていないのに、面会した母親には懲罰移動と言い不味いと感じ訂正をしているが、最後の移動先上司のところには、懲罰移動につきと書かれている。そもそも懲罰を受ける理由もないし、窓のない場所にとめおき、仕事も与えないのは許されることではない。

*会社都合退職なので、既に休業補償の支給を受けられる。12月待つまでの在籍としても、その雇用条件が違反なのでそこの段階からさかのぼって支給される

ってことです・・・・・・・

木曜日に、住民票上のハローワークに私も一緒に行き、労基署職員も同席の上、聞き取りを受けます

今日、行ったところで、資料もみやすく作ってくれました

ブラックな会社では、近々退職者の中でも同じ様な扱いを受けてるデータがあるので、にょにょひろの聞き取り後会社に調査・指導・懲罰があるそうです

こころのそこからざま~みろと思ってます

人生勉強・学んだことは奪われない・真摯たれと言って来たのがちょっと報われたかな

で、にょにょひろは・・・マツモトさんから電話があり、急な仕事が入ったからお泊り作業だと・・・良い顔して出て行きました!!
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非公開コメント

ひどい会社ですね・・・
それはざま〜みろと思っちゃいますね☆
そんなところ辞めて良かった。
新しい職場はいい方達に恵まれているようですし。
にょにょひろさんも大変でもやり甲斐もあって頑張れるのでしょうね^^

Re: koumeさんへ♪

ハローワークの職員も労基署の職員も筆記者の方も呆れていたようです・・・過去にも同じことがあったようで・・障害者雇用枠を障害者が働きやすいとか、バリアフリーとか、平等の中で会社に優遇って思っていましたが、悪用されていたのですよね・・・・・・・しかも、労基署の意見では、労基法上ひっかからないために障害者雇用枠を外れても飼い殺しをしていたってことで・・・場合によっては、労基署が直接個別労働扮装センターに訴えることもあるみたい案件だそうです。実際どうなるかは不明ですが、行政側が認めてくれたことで本人も私も報われた感があります

新しい、職場は忙しい・・・前、いた従業員は忙しさから続かないことも多かったようですが、にょにょひろは、疲れるし大変だけど、嫌だと思わない。前の会社とはくらべものにならない楽しさや励みがあると言っています

マツモトさんも、「にょにょを見ていていじめられてきたんだろうなって思うことがあるんだ。ここは、田舎で駐在もいるからイイ意味で関わりを持たせて、色んな人と話しをさせてるんだ・・はじめのころは、しどろもどろだったけど最近はいい顔になってる」と、言って下さいました。人に恵まれるってことが、働く意欲になるのですね

ざまぁ~だね

そんなブラックな会社なんて
潰れてしまえ!!
労働監督庁ももっと頑張れ~
今日も息子さんは泊まりで仕事なのね
寒くなるけど風引かないようにね

Re: チョコさんへ♪

チョコさんの息子さんも苦労したことあったよね・・

ブラックな企業だってのは、こうされましたって申し出る人がいないと通常視察では、隠すからわからないらしい・・・産業医もグルだったりするし・・ハローワークも労基署の職員もいい人だったらしい


身体を壊さないか、心配です

なんかスッキリしたね
ブラックな会社が世間に公表され
懲罰を受けることを願うわ。

それにしても今の社長さんの素晴らしいこと。
本当にいい人と出会えたね。

Re: まーずさんへ♪

> なんかスッキリしたね
> ブラックな会社が世間に公表され
> 懲罰を受けることを願うわ。
>

官公庁発行の文書に掲載されるし、労基署とはろーワークのホームページにも掲載されますが・・・それをどれくらいの人が見てくれるかな・・・ハローワークからブラックリスト入りされてしまうと、面倒ではあるみたいですが・・


> それにしても今の社長さんの素晴らしいこと。
> 本当にいい人と出会えたね。

仕事は、2人しかいないし資格もないから色々大変だけれど・・・余計者とされていたことを思えばなんともないらしい・・マツモトさんは、休んでもいいぞと言ってくれてるらしいのですが、休まず行っています!たまに失敗もあるらしいです


ブラックもブラック、酷い会社だったのですね。
ホントにざま~みろ!ですよね。

今の会社の社長さんは勿論、ハローワークや労基署の方たち、いい人にめぐり合えて良かったですね。

にょにょひろさん、無理しない様にして下さいね。


Re: inukiyoさんへ♪

> ブラックもブラック、酷い会社だったのですね。
> ホントにざま~みろ!ですよね。

そもそも、障害者雇用枠とは・・・パート雇用ではなく、きちんと正規採用してってことで・・障がいゆえ通院もあろうからその分の雇用確保を税制優遇するってことらしく・・・これは、学校側もカン違いしている部分があるようです。学校側は、就労させたい!就労ありきで就労支援する!就労担当の学務が法律を知らなさ過ぎると言っていました。そこに、つけいるしまを与えてるんだと思います

ブラック会社は、にょにょひろが障害者雇用枠から外れて暗がりに留め置き・・・平然と違う障害者を雇って、表面上優しくしていたようです


>
> 今の会社の社長さんは勿論、ハローワークや労基署の方たち、いい人にめぐり合えて良かったですね。
>

ハローワークの人が気づいてくださって、本当に感謝です

労基署の方も、「黙っててはいけない!私たちは、君の味方だから!」と、言ってくださったようです

マツモトさんは、時には失敗もするだろうに何度も何度もチャンスをくださいます。感謝でしかない


> にょにょひろさん、無理しない様にして下さいね。

気丈夫だけでは、すまないので・・・身体をこわさぬよう祈るばかり
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ぶっきちょうな生き物のおおびるげです!!

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